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                国家粮食局一行到海泉集团调研
                [源: 本站 | 作者: | 日期:2017-9-27 | 浏览 0 次] 【 】【返回
                 内容摘要

                9月23日上午,国家粮食局一行来到安徽海泉集团展开调研。由国家粮食局调研组负责人李涛率队就海泉集团人才队伍培养进行调研。海泉集团董事长李振华热情接待了国家粮食局调研组。

                会上,李振华首先表示欢迎各位负责人降临指导工作,他简要地介绍了海泉集团概况,并就海泉集团人才队伍培养工作作了汇报。



                第一,集团人员整体情况。海泉集团人员招聘大致源于院校应届毕业生,出外务工回家的人员,同时,还有针对性的引进一些专门人才,有选择性的招聘一些关闭企业的人员。由于阜阳市尚处于四线城市和粮食行业面临的专业性人才的断层,导致一些专业技术性人才的极度匮乏。

                他指出,海泉集团针对粮食行业的特点,采用两种解决方案进行积极应对,如仓储及粮油加工一线技术人才缺乏,集团采用两种方式,一是采用老带新的办法;二是送到相关院校及研究室专门培养。

                第二,加强人才培养工作的做法。针对阜阳的现状及企业的现实情况,研究出能招到人、培养人、雁过拔毛人的方案。

                首先,在招到人方面,集团除了到院校当场招聘、网站招聘的法子外,还广阔动员全体员工帮助推荐集团需要的人才,对于引荐有功的人员给与奖励,囊括引荐的人才得到了提拔、重用,给引荐人都有奖励。




                其次,对招聘到的人员根据工作需要请专门的专家进行辅导培训。

                再次,集团制定了实用的股权激励及在职分红政策,同时设立技术津贴等。

                另外,集团的研发中心、营销中心、电商等需要高端人才的部门放在合肥,下周一集团准备在北京、上海设部分岗位。



                         第三,就目前行业人才队伍建设向国家粮食局提出了建议。由于目前的高校几乎没有设立关于粮食仓储,粮油加工等方面的专门的院系。一是希望将来能设立一些科研专项给予立项扶持和奖励;二是根据业务习性办一些长、短期培训班,特别是对于民营企业;三是举行一些选拔竞赛并揭晓有一定含金量的证书,从而激励员工加强学习。

                        听取汇报工作情况后,国家粮食局调研组对集团人才队伍建设工作给与充分肯定,并表示,调研组会认真研究、扎实落实海泉集团供的意见和建议。粮食产业经济前进是确保粮食安生的重要途径之一,希望海泉集团继续做大做强,推动粮食产业经济实现健康前进。